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张掖市人民政府
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来源：市人才中心日期：2022-04-15
4月上旬，市人才中心完成了一季度科级及以下干部平时考核工作。本次考核，严格按照《张掖市人力资源和社会保障局科级及以下干部平时考核工作方案》的要求，坚持把政治标准放在首位，以干部职位职责和所承担的工作任务为依据，围绕德、能、勤、绩、廉日常表现，重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况。考核中，坚持做到“三并重”：即“质”与“量”并重，从“工作完成情况”和“工作完成质量”两方面印证评鉴，确保考核客观、公正和准确；“个性”与“共性”并重，在实施共性考核要求的基础上，结合个人工作实际，区分急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等，防止“一刀切”； “正向指标”与“反向指标”并重，使考核结果的科学性、系统性更强。中心全面推进平时考核，充分体现了“重在平时，考在日常”的理念，有助于进一步发挥考核正向激励和反向鞭策的作用，激发干部的主动担当意识，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。（李玲）
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