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2025年，市农科院党委工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深入落实中央决策部署、省委工作安排、市委工作要求，全面贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，以党的政治建设为统领，立足全市“一屏三地”功能定位，以围绕中心、服务大局作为工作主线，以改善科研基础为手段，以构建人才团队为支撑，以完善体制机制为保障，强科技、促创新，拓展现代农业发展技术空间，加快形成农业新质生产力，为打造全国现代寒旱特色农业示范基地、创建三亚赌场乡村振兴示范区、培育全国现代种业发展高地、实现全市农业高质量发展贡献科技力量。

一、持续强化理论武装，推动党的思想政治建设

1.坚持把党的政治建设放在首位。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，严格执行民主集中制、“三重一大”等制度，切实提高政治站位，不折不扣将中央的决策部署、省委工作安排及市委工作要求落实到具体行动上。

2.持续推动党纪学习教育常态化长效化。坚持融入日常、抓在经常，常态化推进学纪知纪明纪守纪，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，持续推动党纪学习教育常态化长效化。巩固深化党纪学习教育成果，引导推动党员、干部在遵规守纪前提下，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为，切实将党纪学习教育成果持续转化为新征程上推动全院各项事业高质量发展的强大动力。

3.全面深化思想政治工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，经常性做好政治引领、价值引导，常态化开展思想教育，及时全面把握党员干部思想动态，教育引导党员干部夯实思想政治根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重人文关怀和心理疏导，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。持续强化宣传工作和舆论引领，广泛开展形势宣传、典型宣传，着力提振信心、凝聚力量、激发干劲。

4．严格落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，分析研判意识形态领域情况，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权，年内开展专题学习和研究意识形态工作不少于2次。不断加强意识形态阵地建设和管理，强化门户网站、微信等阵地的管理，加强互联网上党员干部特别是年轻干部的政治引领和思想引导，引导全院干部职工明辨是非，敢于斗争、善于斗争，坚决反对和抵制各种错误思潮和错误言论。

二、不断夯实党建基础，全面深化基层组织功能

5.提升党的组织建设。以党委自身建设带动党支部战斗堡垒作用发挥，聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的标准，深入推进党组织规范化建设，不断加强党支部班子建设、制度建设、党员队伍管理、党员发展、组织生活、基础保障等方面工作，进一步提升党支部建设标准化水平，力争完成1个党支部标准化星级争创。

6.强化党员教育管理。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等组织生活，严肃党内政治生活，常态化开展党员教育管理，不断强化党员干部政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。深化“单位创品牌、支部抓特色”活动，丰富凝练党建品牌内涵，引导党员干部亮身份、作承诺、当先锋、树形象，发挥党员模范带头作用，带动干部职工工作作风大转变，工作质量大提升。规范发展党员程序，不断优化党员队伍结构，年内发展党员2名。

7.促进党建与科研互融共进。聚焦自身业务特点，突出“应用”导向，从服务中心、服务产业、服务科研入手，不断激发全院各级党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，努力打造一支作风过硬、业务精通的科研工作队伍，着力提升党建工作效能，促进党建与科研工作相互促进、深度融合。

8.加强和改进群团及统战工作。坚持党建带群建，抓好群团组织班子和干部队伍建设，充分发挥工会、妇委会、共青团等群团组织作用，建立职工书屋、文化活动室，组建文体活动队伍，组织开展形式多样的主题活动，　丰富干部职工文化生活。认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》相关精神，将统战、民族宗教工作纳入党委重要议事日程，加强领导班子成员同党外人士沟通联系，鼓励和引导民主党派、党外知识分子发挥专业优势和智库作用。

三、严格落实党风廉政建设责任制，深入推进全面从严治党

9.持续推进党风廉政建设和反腐败工作。深入推进全面从严治党，严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，明确任务，靠实责任，严明政治纪律和政治规矩。不断加强廉政文化建设，通过专题讲座、座谈会等形式讲好革命文化“红廉”故事、传统文化“家廉”故事、机关文化“勤廉”故事，持续夯实廉洁基础，弘扬廉洁文化，巩固发展风清气正的政治生态。

10.驰而不息开展作风建设。严格落实中央八项规定精神和省、市委实施办法，坚持纠“四风”树新风，坚决整治“四风”问题。常态化纵深推进“三抓三促”行动，开展“大学习大讨论大反思”活动，持续纠治“骄、怕、假、庸、懒、拖、浮”等问题，推动全院上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章。

11.不断强化纪律教育。坚持把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，立足单位性质、人员特点，量体裁衣，精准施策，让咬耳扯袖、强化纪律约束常态化，帮助党员干部增强“免疫力”、牢筑“防火墙”，以严明的纪律推进全面从严治党。持续深化整治群众身边不正之风，开展经常性和集中性的纪律教育，把好关键环节、强化对“关键少数”的监督管理，使纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程，推动全体职工自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳，知敬畏、存戒惧、守底线。

四、不断深化科技创新，着力提升科研能力与水平

12.围绕中心服务大局。围绕市委、市政府工作重点，结合科研单位工作实际，聚焦“一屏三地”功能定位，围绕打造全国现代寒旱特色农业先行基地、培育全国现代种业发展高地和拓展现代农业发展“六个空间”等重点工作，在做好基础应用性科学研究的基础上，主动融入全市农业发展大局，积极参与区域农业发展规划、优化农业产业布局等重点工作，探索科技赋能农业发展新路径、新模式，加快培育农业新质生产力，以全方位的服务助力全市农业高质量发展。成立2个工作专班，全力配合市农业农村局做好农业高新技术产业示范区申报和全国现代寒旱特色农业先行基地创建工作。编制发布全环节技术指导手册，组建2个技术指导团队派驻甘州、临泽开展玉米制种全环节技术服务。结合建院70周年开展现代寒旱特色农业创新发展论坛等系列活动。收集测土配方施肥相关资料，对全市536万亩耕地开展土壤质量和种植结构调查，科学评估不同区域土壤地力，合理划分区域，形成张掖市土壤地力评估报告，为市委市政府产业结构调整提供参考。坚持以人才赋能种业高地建设，组建种业高地人才联盟，构建“领军专家＋科研机构＋企业＋基地”的全链条人才支撑体系，协同攻关关键技术，为打造现代种业发展高地注入强劲动力。牵头成立黄淮海夏玉米试验八省联盟科企创新联合体，推荐3份以上表现优异的玉米新品系参加黄淮海玉米联合体。

13.开展核心技术攻关。规划布局玉米育种、土壤与节水、特色作物、有机蔬菜、粮油作物等功能板块，建立智能农业管理系统，凸显张掖最前沿研究方向，展示最新科研成果，打造张掖市智慧农业科研示范基地。聚焦2.55　万亩有机农产品（蔬菜、中药材）基地，全过程提供技术服务，开展有机蔬菜、中药材新品种研发和土壤生态修复与肥力提升、病虫害绿色防治、有机农产品品质调控等关键技术研究与示范。依托已建成的节水技术研究平台，进一步优化灌溉试验梯度，精准调控灌溉比例，开展“小麦、玉米等作物灌溉规模阈值模型”构建、节水增产协同提升、灌溉制度优化等集成研究。针对玉米制种基地连续30年连作不倒茬引起的耕地地力下降、病虫害加剧等问题，开展连作障碍机理机制、水肥高效利用、土壤次生盐渍化等研究，集成示范土壤连作障碍消减技术。聚焦单倍体、分子标记等前沿科技育种技术，选育具有自主知识产权和核心竞争力的玉米新品种3个以上。

14.持续改善科研条件。围绕现代种业、寒旱农业、有机农业、智慧农业等方面提升软硬件条件，持续抓好科研团队建设，实现“机构专责、人员专业”。突出“专、精、深”，建设特色鲜明的专业团队、特长明显的专家队伍，培养1－2个有影响力的科研团队。积极与省农科院对接，对现有种质资源贮藏室进行改造提升，力争将种质资源贮藏室打造成功能齐全、技术先进的省级种质资源库。

15.不断深化科研改革。持续探索科研创新工作机制，广泛开展学习交流，积极借鉴省内外市州农科院发展经验，落实关于科研院所改革政策，破解人才流动、使用、发挥作用中的问题和难点。根据区域发展需求和科技前沿方向，开展内设机构优化调整和专业方向调整，持续激发创新服务活力。突出农业科技工作的“应用”导向，为科研人员松绑放权，营造良好的科研生态。加快农业科技成果转化，解决科技服务“最后一公里”的问题，把论文写在田间地头。

16.加强科研项目建设。持续加强院院、院地、院校、院企合作，注重将农业科研工作与市场导向、产业发展方向、企业与农户技术需求相结合，围绕种现代寒旱特色农业、盐碱地治理、节水农业等重点领域选题突破，组建工作专班，认真谋划科研项目，精准对接争取项目，高质量完成落实项目，年内新申请项目20项以上，力争4—5个项目通过评审立项。全年实施科研项目30项以上，建立科研成果转化基地5万亩以上。

五、强化多元保障，形成高质量发展长效机制

17.不断强化人才培养。树立重实干重实绩的用人导向，选拔使用干部，提升领导干部领导水平和综合素质。强化专业人才培养，做好“引育用管”文章，让引进人才尽快融入本地发展做出成绩。邀请高端专家开展科研论坛、学术交流，有计划地选派专业技术人员到高等院校、科研单位等进行中短期学习进修，提高专业基础知识和应用能力，积极投入农业科研工作。加大关心关爱力度，配套激励措施，实行“传帮带”，确保科研水平稳定提升、专业团队后继有人、年轻干部健康成长。

18.加强制度建设与执行。坚持问题导向，切实把项目实施、平台建设、科研创新、干部选用、财务监督、科研管理过程中的问题与构建长效机制紧密结合起来，制定完善各项制度，把工作过程中形成的思想成果、制度成果和作风成果，源源不断转化为干事创业、攻坚克难的动力源泉。坚持用制度管人管事，有令必行，严抓执行、狠促落实，不断提升制度的执行力、约束力。严格落实主动创安主动创稳，

19.强化考核结果运用。加大对内设机构及个人工作绩效考核结果运用，严格将考核结果与内设机构、个人评先评优、岗位认定、职称评审和干部选拔任用相结合，奖优罚劣，优胜劣汰。完善职称评聘相关制度，加大参与中心工作和重点任务的权重，充分调动专业技术干部的工作积极性。

20.统筹做好各项保障。强化法治建设，依法治院，纵深推进主动创安主动创稳，认真落实平安张掖建设、法治张掖建设任务，有效防范化解矛盾纠纷。持续加强保密管理，毫不松懈抓好安全生产，扎实做好基地保障、后勤管理，为全院科研工作高质量发展提供坚实保障。